İzinsiz Çalışan Yabancıların Yurtdışına Çıkış Masrafları Artık İşverenden Tahsil Edilecek

23 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni bir yönetmelik, izinsiz çalışan yabancılarla ilgili önemli bir düzenleme getiriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından ortaklaşa hazırlanan bu yönetmelik, işverenleri yakından ilgilendiriyor.

📌 Yönetmeliğin Amacı Nedir?

Yeni düzenlemeye göre, izinsiz olarak Türkiye’de çalışan ve sınır dışı edilmesine karar verilen yabancıların:

• Konaklama giderleri

• Ülkelerine dönüş masrafları

• Sağlık harcamaları
  gibi maliyetleri, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından karşılanırsa, bu tutarlar doğrudan işverenden veya işveren vekilinden tahsil edilecek.

👥 Kimleri Kapsıyor?

Bu yönetmelik:

• İzinsiz çalışan yabancıları,

• Onları çalıştıran işverenleri ve işveren vekillerini,

• Varsa eş ve çocuklarını,

• Tahsil edilemeyen ve kamu bütçesinden karşılanan masrafları
  kapsamaktadır.

⚖️ Hukuki Dayanak

• 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu

• 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu

Bu kanunlara dayanarak, işverenlere maddi sorumluluk yüklenmektedir.

🚨 Yeni Süreç Nasıl İşleyecek?

1. İzinsiz çalışan yabancı tespit edildiğinde denetim raporu hazırlanır.

2. Yabancı sınır dışı edilmek üzere Göç İdaresi’ne teslim edilir.

3. Eğer kamu bütçesinden masraf yapılmışsa, işverene yazılı tebligat gönderilir.

4. İşverenin 1 ay içinde ödeme yapması istenir.

5. Ödeme yapılmazsa, 6183 sayılı Amme Alacakları Kanunu kapsamında vergi dairesi tahsil süreci başlatılır.

💰 Hangi Masraflar Talep Edilecek?

• Geri gönderme merkezinde günlük konaklama (maktu olarak belirlenir)

• Yol giderleri (ülkesine gönderilmesi için)

• Zorunlu sağlık harcamaları

• En fazla 3 aya kadar gözetim süreci masrafları

📅 Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Yönetmelik, yayım tarihinden 6 ay sonra, yani 23 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

💬 Sonuç

İşverenler için bu düzenleme, izinsiz yabancı çalıştırmanın sadece idari para cezası ile sınırlı kalmadığını, aynı zamanda ek mali yükümlülükler doğurabileceğini gösteriyor. Özellikle işverenlerin, yabancı personel çalıştırmadan önce mutlaka çalışma izni alıp almadığını kontrol etmeleri büyük önem taşıyor.

📎 Kaynak:
Resmî Gazete – 23 Temmuz 2025, Sayı: 32964